Вход

Логин
Пароль
Войти используя свой аккаунт в социальной сети

Регистрация

Логин
пароль




Зарегистрироваться используя свой аккаунт в социальной сети

Новости

08.02.2011 18:18

Текстильную отрасль региона, похоже, вновь ждут серьезные трудности.

Главная причина - подорожание хлопка. Цена белого золота достигла своего исторического максимума.  Это уже отразилось на работе предприятий области. С перебоями работают Шуйские ситцы. Неполные рабочие дни, а иногда и сокращенные недели. Там уже подумывают о возможном сокращении 50 человек. На Новописцовском комбинате планируют оставить только швейное производство, а прядильное и ткацкое остановить полностью. В областном комитете по труду заявляют, что готовы оказать помощь сокращеннным работникам. Аналитики видят корень зла в Китае, чья экономика крепнет день ото дня и тянет свои злонамеренные щупальца к соседним рынкам, прежде всего - к российскому. Недобрые китайцы закупают хлопок мегатоннами, и не только пускают в дело, но и пополняют госрезерв. А где дефицит - там всегда дороговизна. Восточные соседи вообще поступают по-восточному мудро. По словам генерального директора одного из текстильных предприятий Людмилы Осиповой, экспортеры в Китае не платят никаких налогов, получают беспроцентные кредиты. В России экспортеры такой поддержкой не пользуются. Неудивительно, что Ивановская таможня стала таможенным постом. По словам Людмилы Осиповой, сейчас обсуждается вопрос выделения хлопка из госрезерва. Правда, если он пройдет через трейдеров, то будет ничуть не дешевле узбекского. Но это даст передышку до той поры, когда хлопок начнет дешеветь. Эксперты предрекают, что это произойдет уже к следующему урожаю - в ряде стран многократно увеличены посевные площади. Возможно, государство все-таки ослабит налоговое бремя, хотя надежда невелика - пока петля затягивается все туже. И самый вероятный исход - ивановским предприятиям в конце концов придется плавно переходить на лен и искусственные волокна.

IvanovoNews



  • оцените новость:
  • (0)
  • 524
  • 0

Комментарии (0)

Вам нужно войти, чтобы оставлять комментарии
Логин
пароль
Войти используя свой аккаунт в социальной сети
Или пройти стандартный процесс регистрации